tag:blogger.com,1999:blog-7548602944862627533.post2581410897121519578..comments2022-03-28T02:06:53.742-03:00Comments on Mórgan Santos - Recursos Humanos: Mórgan Santoshttp://www.blogger.com/profile/15511982885055797353noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-7548602944862627533.post-6989526620563281712013-05-02T08:18:20.150-03:002013-05-02T08:18:20.150-03:00Bom dia Antônio.
Muito obrigado pela contribuição....Bom dia Antônio.<br />Muito obrigado pela contribuição.<br />AbraçosMórgan Santoshttps://www.blogger.com/profile/15511982885055797353noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7548602944862627533.post-21132335706802805602013-05-02T08:17:40.510-03:002013-05-02T08:17:40.510-03:00Exatamente Daiane, o tratamento tem que ser indivi...Exatamente Daiane, o tratamento tem que ser individualizado. Muito obrigado pela contribuição. AbraçosMórgan Santoshttps://www.blogger.com/profile/15511982885055797353noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7548602944862627533.post-92221787436257520312013-05-01T15:36:58.323-03:002013-05-01T15:36:58.323-03:00Morgan, bem oportuna tua reflexão! Entendo que viv...Morgan, bem oportuna tua reflexão! Entendo que vivemos um momento que o tradicional slogan "eu visto a camiseta da empresa" não reflete o pensamento do profissional contemporâneo. Este slogan poderia ser atualizado para "eu visto a camiseta da minha carreira", e não é por isso que o profissional é menos comprometido, muito pelo contrário! Mas aumenta o desafio das empresas para reter talentos, então, cargos estratégicos precisam ser mapeados e sua estratégia de retenção tem que ser customizada.<br />Adorei a analogia com relação as empresas tratarem seus recursos humanos como uma Alfaiataria e não uma Loja de Departamentos. Abs., DaianeDaiane Vargashttps://www.blogger.com/profile/03484191602832981410noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7548602944862627533.post-88638087676204257952013-05-01T12:08:29.405-03:002013-05-01T12:08:29.405-03:00Parabéns Morgan pelo artigo, com certeza mais um t...Parabéns Morgan pelo artigo, com certeza mais um tema que deve ser abordado no planejamento estratégico de uma organização.<br /><br />Antonio da Costa Júniorhttp://br.linkedin.com/pub/antonio-da-costa-júnior/2b/641/470/noreply@blogger.com