Estamos chegando ao final de mais um ano sendo o momento onde , inevitavelmente, nos dedicamos a refletir
sobre três questões básicas:
1) Fazermos um
balanço sobre o que fizemos de bom do ano de 2013;
2) Refletirmos sobre os pontos e/ou acontecimentos que não
atenderam as nossas expectativas em 2013
analisando oportunidades de melhoria ;
3) Planejarmos o ano vindouro.
Para que o ano de 2014 supere as nossas expectativas em
todos os aspectos gostaria de sugerir aos gestores que trabalhem em três contextos a saber:
a) Integridade: Aja com coerência
alinhando o seu discurso com a prática, e
acima de tudo divulgue a sua equipe os valores nos quais você acredita.
b) Autenticidade: Pratique e viva diariamente
de acordo com os valores divulgados. A sua equipe analisa constante sua atitude
e comportamento.
c) Respeito: Respeite os indivíduos dentro
e fora da organização de forma absolutamente genuína.
Agindo desta forma tenho certeza de que s resultados alcançados
serão fantásticos.
Feliz Natal a todos com muita paz , saúde e amor.
23/12/2013
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