O mês de maio está aproximado-se e nele concentram-se as
datas bases de categorias relevantes.
As pautas de reivindicações estão sendo elaboradas pelos
sindicatos dos trabalhadores em suas assembleias
em um ano onde a economia está em franca desaceleração em virtude da situação
política que atravessa o Brasil desde a eclosão do episódio Lava-jato.
Analisando este cenário entendo que as negociações coletivas
do ano de 2015 serão mais complicadas exigindo um preparo ainda maior
tanto de parte dos negociadores
patronais quanto dos trabalhadores.
Como forma de auxiliar neste nestas negociações que sugiro que sejam respondidas as os 06 passos abaixo antes da primeira reunião
de negociação:
1)Crescimento ou declínio
da economia? Analisar o comportamento econômico do ano, pois será um
sinalizador com relação as expectativas
de indicadores econômicos solicitados.Se o desempenho do segmento foi aquecido,
logo será demandado reposição acrescida de ganho real.
2)Índices concedidos
nos últimos anos- ganho real? Quanto?
Importante analisar a evolução dos indicadores concedidos ao longo dos anos,
principalmente no que se refere a ganhos reais. Na realidade o ganho real se
justifica se houver ganho de produtividade do setor, pois do contrário poder
haver perda de competitividade e no final perdem todos, empresa e
colaboradores.
3)Construção da pauta
de reivindicações: Aqui vai um alerta para o segmento patronal, pois as
empresas na maioria das vezes assume m uma posição reativa esperando receber a
pauta de reinvidicações dos trabalhadores. Acho fundamental que s empresas
também tenham a sua pauta de reinvidicações fruto do alinhamento de aspectos
importantes para o setor.
4)Estabelecer limites de concessão – Estabelecer
limites máximos de concessão , bem como cláusulas que podem ser concedidas , cláusulas de permuta, à fim de
avançar na negociação.
5)Elaborar estudos de
impacto na folha de pagamento:Importante elaborar previamente planilhas de
estudo do impacto dos índices econômicos nas folhas de pagamento . Salientamos
que os indicadores econômicos impactam de forma diferente no custos das
empresas, principalmente quando é hábito conceder-se um percentual superior
para o piso da categoria. Logo, empresas com de menor porte, onde o há uma
predominância do pagamento do piso sofrerão um impacto maior na folha do que
empresas maiores.
6)Comunicação “on
time”: Durante o processo de negociação é importante uma comunicação clara
e atualizada por parte das empresas, uma vez que o Sindicato dos trabalhadores é muito competente
neste aspecto
E por fim, deixo um modelo de agenda que pode contribuir
para o êxito das negociações.
Muito obrigado
06/03/2015
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