Qual profissional
já não se questionou : " o que devo
fazer para ser promovido e alcançar os meus objetivos profissionais?".
Obviamente
trata-se de uma pergunta muito ampla e não há uma resposta única para esta
questão.O que podemos é dar uma " pista"
sobre alguns fatores ou comportamentos que irão facilitar o atingimento de suas metas profissionais.
Em primeiro
lugar gostaria de enfatizar que o profissional
vale mais pela sua raridade .O profissional deve pensar em quais competências
ele se diferencia com relação aos demais
profissionais de mercado, ou seja, quanto mais
raro mais, mais disputado.
Existe a hora de trabalhar e hora de
ganhar dinheiro .Entendo
que nas fases iniciais da carreira o profissional
deve focar-se em viver a maior variedade possível de experiências profissionais,
trabalhando em empresas dos mais variados segmentos, experimentando o empreendedorismo
se for este o seu desejo, trabalhando em diversas áreas da empresa e acima de
tudo aceitando aquele tipo de trabalho
que nenhum colega gosta ou esta interessado. Este somatório de vivências vai
permitir ao profissional obter uma visão
do todo e buscar as posições de maior destaque ou complexidade no futuro onde é chegada a hora de ganhar dinheiro.
Procure ser
um profissional substituível, pois do
contrário dificilmente será promovido.Se o profissional deseja crescer na carreira ele deve formar e desenvolver
o seu sucessor, pois do contrário vai fincar raízes em sua posição atual.Para
tal é importante compartilhar conhecimento, trabalhar em equipe, ter um ótimo relacionamento
com os colegas de outras áreas e com sua equipe de trabalho no caso de possuir posição
de liderança.Se entender que ninguém é tão
bom quanto você, o risco é o chefe
concordar e o profissional permanecer por longo período em sua posição
atual.
Busque
atualizar-se constantemente, fazendo cursos presenciais em instituições
renomadas, participando de treinamentos a distância ( várias instituições
oferecem de forma gratuita: (Coursera, Edex,Veducca, FGV on line, etc) , seminários,
participação em grupos de profissionais de sua área, ou até mesmo atuando como
professor ou multiplicador em sua área proficiência.
Priorize as
ações definidas no Planejamento Estratégico da empresa ou até mesmo valide
constantemente com o seu líder as prioridades e projetos da sua área .
Se a empresa
não possui avaliação de desempenho formal, busque o feedback de seu líder
constantemente. O enfoque deve ser o crescimento , ou seja, aborde o seu líder demonstrando
de uma forma genuína que está interessado em evoluir e contribuir para a
melhoria do setor ou departamento.
Não trabalhe
com o olho no relógio , pois na
realidade a dedicação também faz uma
grande diferença. Infelizmente não tem jeito. Isto não quer dizer que você deva
ser um workaholic, mas o sentimento
de todos de que você está comprometido
com a causa faz toda a diferença.
Entendo que se o leitor adotar estas ações , poderá
atingir os seus objetivos com maior facilidade.
Muito
obrigado
15/06/2015
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