O cenário econômico atual pode levar a uma visão simplista no sentido de que as empresas envidem seus
esforços tão somente para reduzir os custos empresariais.Obviamente
há setores mais impactados e outros um pouco menos.
É fato que em
função da cotação do dolar por volta dos R$ 4,00 , muitos setores são
prejudicados , mas por outro lado há setores
beneficiados. Podemos citar o segmento de
turismo ,onde com a alta do dólar, o brasileiro foi obrigado a refazer seus
planos de viagens. Altos custos com alimentação e estadia no exterior fizeram a
demanda por passagens aéreas despencar, obrigando as companhias a anunciarem
promoções . Mesmo assim, a opção da classe média do país por destinos
domésticos é cada vez mais nítida.
Com o real mais barato lá fora, a chegada do turista
estrangeiro ao país também é facilitada, "Em 2014, o país recebeu 6,4 milhões
de estrangeiros. A previsão para 2015 é que esse número seja maior".
Para o secretário, o quadro atual é uma boa chance não apenas para as capitais
brasileiras. "O interior do Rio teve nesse último fim de semana taxa
de 85% de ocupação, é uma oportunidade para o turismo interno".( Secretário
Estadual de Turismo do , do Rio de Janeiro, Nilo Sergio Felix).
Dentro deste contexto acho de grande relevância que a
áreas de Recursos Humanos dediquem-se a analisar os seus cargos críticos , ou
seja, cargos críticos são cargos, que
dentro de sua especificidade ,são de grande relevância para a empresa. Em geral são cargos técnicos específicos
ou até mesmos cargos comerciais onde o profissional possui a carteira de
clientes em suas mãos .Importante salientar que
cada empresa possui o seu Rol de cargos críticos em função da especificidade de
seu negócio.
Embora o índice de desemprego no Brasil esteja atingindo
a marca de dois dígitos ( 7,60% - Agosto de 2015 - Fonte :IBGE ) , podemos afirmar que o perfil em geral do
desemprego é de um trabalhador com menor nível de escolaridade, ou seja, para o profissional qualificado ainda há um
bom mercado de trabalho .
Desta forma identificar e blindar os cargos críticos é uma tarefa fundamental para as
empresas .Recomendamos revisar a políticas de remuneração e benefícios especificamente
para estes cargos, pois serão fundamentais
quando houver a retomada de mercado.
Muito obrigado.
Morgan Flory Santos
21/10/2015
