Quem
de vocês já não recebeu um contato de um
colega solicitando uma indicação de uma empresa ou profissional para uma demanda
especifica que ele possua?
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O que você diz a respeito?
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Quais são os critérios que você avalia para dar uma resposta?
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Você é do tipo " super sincero"
ou procura dar uma resposta " adequada"
sem ferir suscetibilidades?
Enfim,
se o profissional se dispõe a ligar para
você é porque ele realmente confia em
seu profissionalismo e sinceridade, ou seja, a partir do momento em que você
indicou algum profissional ou empresa passa a ser o " avalista
"deste seu "indicado".
O
fato é que o ato de indicar é uma das
tarefas mais complicadas que existe , pois se o indicado fizer um ótimo trabalho tudo bem, mas do contrário você
pode perder credibilidade.
Por
um outro lado acho importante que o profissional que está solicitando a indicação ou seja, quem possua a demanda faça uma análise prévia antes de solicitar a indicação.
Seguem
alguma sugestões:
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ORÇAMENTO : Avaliar o orçamento
mensal ou anual de que dispõe. É muito
comum querer reduzir o valor por possuir um baixo orçamento ,correndo-se o
risco de perder qualidade .
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DISPONIBILIDADE DE TEMPO : O trabalho a ser contratado pressupõe um acompanhamento mínimo
do contratante. Importante que o contratante avalie se vai ter este tempo disponível.
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SABER CONVIVER COM O CONTRADITÓRIO:
Um bom prestador de serviço poderá ser um crítico contumaz dos processos
internos. Você está pré disposto a ouvir
criticas?
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ALINHAMENTO COM O SUPERIOR: É
primordial que o superior saiba exatamente os objetivos esperados com o
trabalho a ser desenvolvido e que a empresa tenha muito clara esta demanda. É
muito comum querer comprar um carro de
luxo por um preço de carro popular,
vamos dizer assim.Isto é impossível no meu ponto de vista.
- ALINHAMENTO COM A CULTURA DA EMPRESA CONTRATANTE: O perfil da empresa contratada deve
alinhar-se com o perfil do contratado.Desta forma desenvolve-se a empatia e o
trabalho flui bem melhor.
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DEFENDA QUEM POSSUI CONTEÚDO: É
fundamental que o contratante aproprie-se do conteúdo para que possa diferenciar
um potencial contratado de outro. Não se esqueça : " quem vai ter que defender a causa dentro da empresa quando um contratado terminar o serviço, com certeza
será quem o contratou. Então não tem
jeito : " envolva-se".
Por
último não se esqueça : " nem
sempre o mais caro é o melhor"
Muito obrigado!
20/08/ 2015
