Estava refletindo sobre a capacidade que devemos ter para
lidar com conflitos no ambiente profissional.
Na realidade eles são inevitáveis no meu ponto de vista ,
pois é inerente as relações humanas, e por conseguinte não poderia deixar de
estar presente no ambiente profissional.
Em minha experiência
em empresas multinacionais aprendi
com os profissionais "
estrangeiros" a tratar as
divergências de opiniões como uma questão meramente profissional, diferentemente
de nós latinos que possuímos uma tendência a pessoalizar esta questão.Eu diria
mais , o conflito é por muitas vezes instigado em muitas empresas como forma de desenvolvimento de
soluções compartilhadas baseada em visões individuais bem distintas. Por mais calorosa
que fosse a troca de opiniões a mesma encerrava-se na sala de reunião e muitas
vezes saíamos para almoçar ou para um happy hour sem ressentimentos ou constrangimentos.
Entendo que manter o
caráter e a integridade é o mais importante do que o resultado do conflito
propriamente dito.Muitas vezes você defende o seu ponto de vista, as vezes
recuará, e na maioria das vezes encontrará uma solução diferente. É fundamental
você não se omitir, pois o seu comportamento será determinado por aquilo que
você acha correto fazer, e não pelo
comportamento de outra pessoa.Isto não quer dizer que embora não concordes com
uma decisão de seu gestor você não irá cumpri-la, até e mesmo pelo fato de
haver uma hierarquia nas organizações. Apenas devemos observar os limites da
ética e do respeito.
Pessoas bem sucedidas sabem que ninguém pode lhes tirar quem
elas são e tudo é uma questão de escolha.
Acredito que todos devemos pensar no legado que queremos
deixar para as organizações e futuros
profissionais que será baseado, fundamentalmente, na sua trajetória de ética
e profissionalismo.
Em termos de mundo corporativo não acredito em nada
diferente , ou melhor dizendo: "- Seja você mesmo".
Muito obrigado.
07/11/2013
No mundo corporativo não acredito em tudo diferente, ou melhor dizendo "represente o que os outros desejam que você seja".
ResponderExcluirMuito obrigado por sua colaboração e ponto de vista.
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